我院采用与国际接轨的先进管理模式，即实行tenure-track的人事聘用制度。行业顶尖学者经考核合格后可享有终身职位，其他青年学者均采用tenure-track任期制，每六年为一个聘期（采取3+3模式），连续两个聘期考核合格后方可转为终身职位。若连续两个聘期内业绩不达标则不再聘用。

 

附件：管理办法.docx