公司 2019-03-19
2019 年“质量月”活动
步入 2019 年,公司发展进入了快车道,质量好坏成为影响公司发展重要因素。为了进一步提升中科恒运全体成员的质量意识、强化质量观念、提升产品质量、增加企业核心竞争力,公司隆重启动“质量月”活动,号召全体成员重视、追求、关注产品质量,提升产品/项目、人员服务质量,增强监督管理质量,打造中科恒运品质金字招牌。
“质量月”活动领导小组
2019 年 1 月 21 日
一、 “质量月”活动领导小组
活动领导小组负责制定活动相关办法,并组织实施,协调各部门通力配合,确保“质量月”活动的高质量开展。
本活动分为两个阶段,第一阶段为筹备阶段,第二阶段为实施阶段,考虑到春节的因素,将节前时间统一划归至筹备阶段,第二阶段从 2 月 11 日
开始,至 3 月 8 日结束。
筹备阶段(2019 年 1 月 25 日—2019 年 1 月 31 日):筹备阶段需要做好各项准备工作,具体内容如下:
1、 发布活动通知和策划,启动“质量月”活动。
2、 确定“质量月”活动宣传所需条幅数量及内容、海报数量及内容。
3、 确定四场讲座主讲人及讲座相关具体地点时间安排,对讲座主题及内容进行准备。
4、 从售前、销售、研发、测试、实施售后、财务、市场、人事行政、科技项目申报等方面进行清查,确定范围及内容,并进行整改和通报。
实施阶段(2019 年 2 月 11 日—2019 年 3 月 8 日):从质量问题披露、
建言献策、自查检查、讲座论坛、评比颁奖几个方面开展工作。
1、 各专业根据自身方向进行核查,对存在的质量问题进行归纳整理,形成“质量问题日日报”的基础,每日对发现的质量问题进行及时通报。
2、组织全体员工对实际工作过程中发现好思路、好办法进行总结提炼和公布。
3、邀请公司内部质量专家、安全专家、ISO 质量体系培训老师、CMMI5 培训老师进行讲座和论坛。
4、由领导小组组长于 3 月 8 日(周五)周例会对“质量月”活动进行总结,并对获奖人员进行颁奖。
紧绷质量弦 提高交付率
四、 活动范围
“质量月”活动以本部为中心开展,各分子公司同步进行,按照总部相
关规定要求进行,在执行总部计划基础上可结合本地化特色。五、 活动要求
1、各部门负责人必须高度重视,重新审视和检查本部门在运行过程中
存在质量安全漏洞和其他问题,全面深刻检查部门涉及到的内容,结合部门特点积极思考存在的问题与解决办法,力争达到全面提高质量意识,提高交付能力。
2、质量部、PMO、综合部负责人对于论坛及相关宣贯活动要精心筹备, 确保活动各个环节顺利、高效进行。
3、市场部要加强内部和外部的宣传工作,对内使用钉钉、微信群、小视频、条幅、广告等相关形式进行宣传;对外利用微信公众号、网站等相关方式进行宣传和推广。
4、根据自身情况增加本地化特色,发挥好本地化优势。例如:贵州子公司可邀请楼上腾讯公司质量专家进行交流,西安分公司可组织人员前往华为西安研究所参观交流。
“质量月”活动将评选出优秀个人 5 名,最佳献策 5 名。
1、优秀个人奖:优秀个人从质量之星中选取,选择获取质量之星次数最多的前五名(限五名,次数相同时由质量部确定)进行奖励,每人奖励 1000 元。
质量之星评选方式:按照岗位类别进行评选,采取部门(分子公司)推荐+质量部审核的方式进行。岗位类别:售前(文档编写质量,汇报及投标方案质量)、销售(承诺项目范围的管控和记录,项目文档审查)、研发(代码质量+文档)、测试(覆盖率)、实施售后(实施工作质量、客户满意度)、财务、人事行政、项目、科技项目申报。活动过程中,每天部门按照岗位类别将“每日质星”提名至质量部,有质量部确认后报至综合部进行汇总通报。
2、最佳献策奖:对建言献策内容进行评比,评出前五名(建议被采纳, 并可以落实到公司质量相关制度),每人奖励 1000 元,活动结束前一天进入网络投票环节,其中公司评分 70%+网络投票 30%。